Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) Gestion des Entreprises et des Administrations a pour vocation de former des cadres et managers pouvant exercer leur expertise dans les domaines de la gestion et du management financier, de l’entrepreneuriat et des ressources humaines.
Environnement de travail : Vous avez l’occasion de travailler avec les meilleurs outils technologiques et un système d’enseignement basé sur l’Approche par Compétences
Ouverture du programme à l’international.
Approfondissement ou apprentissage de l’anglais est obligatoire (Certifications : TOEIC, TOEFL).
Compétences:
Les débouchés sont multiples et les diplômés peuvent occuper des emplois variés :
DUT + BUT
Sortie possible au bout de 2 ans avec le DUT nouvelle formule et la possibilité d’intégrer d’autres formations.
Les titulaires d’un B.U.T. peuvent poursuivre en masters ou en écoles d’ingénieurs.
le parcours Contrôle de gestion et pilotage de la performance permet d’exercer dans les services de contrôle de gestion ou dans les services comptables et financiers des organisations.
Il prépare les étudiants à :
le parcours Gestion comptable financière et fiscale. permet d’exercer dans des cabinets d’expertise comptable ou au sein d’un service comptable et financier d’une organisation.
Il prépare les étudiants à :
le parcours Gestion entrepreunariat et management des activités permet d’exercer des fonctions de gestion polyvalente dans les organisations qui peuvent conduire à la création ou la reprise d’activité.
Il prépare les étudiants à :
le parcours Gestion et pilotage des ressources humaines permet d’exercer des fonctions d’assistanat en ressources humaines dans les organisations.
Son objectif est de: former des salarié·e·s responsables et polyvalent·e·s capables d’occuper des postes stratégiques au sein d’une entreprise ou d’une administration. En fonction de la spécialité choisie en deuxième année, le·la futur·e salarié·e est formé·e à la gestion juridique, comptable et financière, au management et à la gestion stratégique et quotidienne d’une organisation, ou encore à la gestion des ressources humaines.